HP i Poly – „praca hybrydowa” stanie się po prostu „pracą”
Pandemia pokazała, że modele biznesowe mogą i będą ewoluować, a efektywna współpraca nie musi ograniczać się do przestrzeni biurowej. Najnowsze dane pokazują nieustannie zmieniające się podejście do pracy. Obecnie ok. 40% pracowników pracuje zdalnie, a prawie 30% w modelu hybrydowym, w biurze pojawiając się średnio 3 razy w tygodniu.
W corocznym Barometrze Zaufania Edelmana (Trust Barometer), 63% respondentów z całego świata zadeklarowało, że wykorzystywanie technologii w miejscu pracy daje ludziom przestrzeń do wykonywania obowiązków w sposób jeszcze bardziej przemyślany. Z kolei wyniki badań HP w Wielkiej Brytanii wskazują, że 89% pracowników biurowych uważa, że praca hybrydowa zapewnia szansę na poprawę samopoczucia i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Obserwując zachodzące zmiany firma HP zdecydowała się na przejęcie Poly – lidera w zakresie rozwiązań
do wideokonferencji, kamer czy zestawów słuchawkowych. Połączenie obu marek miało na celu stworzenie wiodącej na rynku oferty rozwiązań hybrydowych.
Urządzenia peryferyjne stanowią segment o wartości 110 miliardów, na który HP stawiało szczególny nacisk w ostatnim czasie, którego wartość rośnie o 9% rocznie (w pierwszym kwartale 2022 r. – wzrost o 40%.)
W sytuacji, gdy coraz więcej osób pracuje zdalnie bądź hybrydowo wygoda i elastyczność mają priorytetowe znaczenie, a budowanie spójnej kultury firmy i zgranego zespołu pracowników jest coraz większym wyzwaniem. Chcemy ułatwić pracownikom komunikowanie się za pośrednictwem naszej technologii – od rozwiązań dla sal konferencyjnych po laptopy biznesowe obsługujące wiele kamer.
Test Poly Sync 10 – świetny zestaw głośnomówiący do domowego biura
Połączenie Poly i HP zapewni użytkownikom końcowym niezbędny sprzęt, oprogramowanie i usługi wymagane do skutecznego nawigowania hybrydowego świata nie tylko teraz, ale i w przyszłości – komentuje Andrzej Sowiński, Dyrektor Zarządzający HP Inc Polska.
Obecnie, zarówno przedsiębiorstwa, jak i ich pracownicy szukają coraz lepszych sposobów pracy i współpracy w hybrydowym świecie. Około 75% pracowników biurowych inwestuje w poprawę swoich domowych warunków pracy. Tradycyjne przestrzenie biurowe są również rekonfigurowane w celu wspierania hybrydowej pracy i współpracy, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań dla sal konferencyjnych.
Obecnie istnieje ponad 90 milionów sal, z których mniej niż 10% oferuje możliwość korzystania z wideo, podczas gdy tylko 15% jest wyposażone w technologię VC (virtual circuit). Jednocześnie oczekuje się, że do 2024 roku segment rozwiązań biurowych dedykowanych dla sal konferencyjnych potroi się.
Test Poly Sync 40 – świetny zestaw do wirtualnych spotkań
Przewiduje się, że w 2023 roku „praca hybrydowa” będzie nazywana po prostu „pracą”. Nie będzie to już trend, ale norma. W ciągu ostatnich kilku lat organizacje przyzwyczaiły się do zarządzania pracownikami pracującymi w domu. Jednak w 2023 roku będą musiały dostosować się także do zarządzania ludźmi pracującymi z wielu, różnych (nawet bardzo odległych) miejsc.
Ponadto przewidywany jest wzrost liczby tzw. cyfrowych nomadów, czyli osób, które pracują zdalnie w pełnym wymiarze godzin z różnych miejsc na świecie. Organizacje muszą upewnić się, że są gotowe zaoferować pracownikom pełną elastyczność, zwłaszcza jeśli chcą zatrzymać i przyciągnąć najlepszych w ich branży ekspertów, z których wielu będzie chciało pracować za granicą. Pracodawcy powinni zapewnić swoim pracownikom odpowiednie narzędzia, pozwalające im pracować najlepiej jak potrafią, niezależnie od lokalizacji.
Wspólnie HP i Poly chcą dostarczać kompletny ekosystem urządzeń, oprogramowania i usług cyfrowych w celu zagwarantowania najwyższej jakości doświadczeń, zwiększenia produktywności pracowników i zapewnienia klientom korporacyjnym lepszej widoczności, słyszalności, bezpieczeństwa i możliwości zarządzania w ich hybrydowych środowiskach IT.
