Blisko 60 mln aktywnych zawodowo mieszkańców Europy odczuje negatywne konsekwencje wynikające z epidemii COVID-19 i wprowadzonych ograniczeń. Tylko w Polsce pracę może stracić nawet 2 mln pracowników, a bezrobocie może osiągnąć poziom 10% – szacuje firma Personnel Service.
Shell Business Operations Kraków zatrudnia już ponad 4100 specjalistów. Przez pierwsze cztery miesiące 2020 roku do zespołu jednego z 5 centrów operacyjnych Shell na świecie dołączyło 250 nowych osób, z czego 100 na nowo utworzone stanowiska pracy.
Jutro Dzień Matki. Jak wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor, jednoczesna opieka nad dziećmi i praca to spore wyzwanie. Z powodu koronawirusa połowa mam zmuszona została łączyć pracę zdalną z rolami: opiekunki, nauczycielki, kucharki i sprzątaczki.
Rynek pracy IT w dobie pandemii. Benefity nie znikają, kandydaci wybierają B2B i starannie sprawdzają pracodawcę
Czy widmo kryzysu gospodarczego ominie zieloną wyspę, jaką na rynku pracy jest branża IT? Kto się boi o pracę mniej niż inni? Programiści na liście „bezpiecznych” zawodów BCC
Twórcy start-up’u Zonifero rozbudowali swoją aplikację pozwalając za jej pośrednictwem nie tylko rezerwować biurka w odpowiedniej odległości pomiędzy pracownikami, ale dzięki technologii Bluetooth wskazać, czy dany użytkownik znalazł się w pobliżu osoby deklarującej objawy COVID19.
Amazon powiększy liczbę swoich inwestycji w Polsce o nowe centrum logistyki e-commerce w Łodzi. Rekrutacja na stanowiska specjalistyczne w obszarach inżynieryjnym, logistyki, IT i HR właśnie się rozpoczęła.
Wywołane pandemią spowolnienie gospodarcze szerokim echem odbija się na kondycji polskiego rynku pracy. Na czym polega kontrakting i dlaczego jest naturalnym efektem problemów rynku pracy? Jak przedstawia się TOP 10 pracowników kontraktowych w Polsce?
Według badań już 67% Polaków pozytywnie postrzega wpływ technologii na swoją pracę. Aplikacje i narzędzia wykorzystujące sztuczną inteligencję czy big data przyspieszają wykonywanie zadań, podnoszą satysfakcję pracowników, wspierają ich kreatywność oraz skłaniają do rozwoju.
Pandemia wymusza przyspieszenie rozwoju nowych technologii, które wspierają życie i pracę. Właśnie dlatego rośnie zapotrzebowanie na ekspertów IT w konkretnych specjalizacjach, którzy np. wytwarzają narzędzia do komunikacji online, tworzą rozwiązania fintech lub utrzymują i rozwijają platformy e-commerce.