„Albo szkolenie, albo się zwolnią” – tak polscy pracownicy walczą o nowe kompetencje. Chcą się uczyć nowych rzeczy, ale… w pracy. Najpopularniejsze...
Najnowsze
praca
Kobiety, planując swoją karierę, pod uwagę biorą przede wszystkim wkład w społeczeństwo, wysokość zarobków oraz równowagę między życiem zawodowym a...
Zwiększony nacisk na inicjatywy kierowane do kobiet: edukację, mentoring oraz stypendia – to środki, dzięki którym giełda kryptowalutowa chce zniwelować...
Zapewnienie cyberbezpieczeństwa jest podstawowym obowiązkiem firmy. Nie dbasz o bezpieczeństwo IT? Możesz stracić pracowników Badania G DATA wykazały, że pracownicy chcą...
W ostatnich tygodniach przez wszystkie przypadki odmieniono Chat GPT – nazwę platformy internetowej, która umożliwia rozmowę ze sztuczną inteligencją (SI). Czy to już ten moment, w którym powinniśmy się obawiać o naszą pracę?
Zarobki na początek - pracując tam można liczyć zarówno na stabilność zatrudnienia, dużą elastyczność warunków pracy, nieustanny rozwój, ale też na coraz lepsze wynagrodzenie.
Reskilling - uczmy dzieci, że zmiana to jedyna pewna w życiu. Tempo zmian jest takie, że nie wiemy co będzie za 5 lat. Nauczmy się zdolności adaptacji do zmiany. Dlatego należy zacząć od najmłodszych
Co piąta firma z tej branży w Polsce nie realizowała kontraktu ze względu na brak specjalistów do pracy. Według badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego z listopada 2022 r., rynek pracy w Polsce cierpi na niedobór 147 tys. specjalistów(-ek) IT.
Co motywuje do zmiany pracodawcy? - dla pieniędzy, już nie z powodu złego szefa. Kontroferta? Już za późno - zdrowie i rozwój najważniejsze wśród benefitów
Reskilling może być receptą na problemy rynku pracy, ponad 7 mln osób będzie musiało zdobyć nowe umiejętności. Te dane powinny nam dać do myślenia. Wiele obszarów edukacji w Polsce wymaga poprawy.
Cyfrowy nomadyzm - wędrowny styl życia to także alternatywa dla mieszkania na własność, którego zakup w obecnej sytuacji jest dla wielu młodych ludzi niemożliwy.
Reskilling, upskilling, outplacement to główne trendy rynku pracy na najbliższe lata. „Wielki reset umiejętności” czyli - kierunki i odpowiedzi w kontekście rozwoju zawodowego oraz stabilności zatrudnienia
