T-Mobile IDAHOBIT: dwa dni urlopu dodatkowego na ślub par jednopłciowych

T-Mobile wyrównuje szanse – dwa dodatkowe, płatne dni wolne na zawarcie związku małżeńskiego i partnerskiego z osobą tej samej płci, czyli T-Mobile IDAHOBIT.

T-Mobile Idahobit

Dziś, 17 maja, przypada IDAHOBIT, czyli Międzynarodowy Dzień Przeciw Homofobii, Bifobii i Transfobii, dzień, w którym głośniej niż zwykle mówimy o równości i wyrażamy sprzeciw wobec przejawów dyskryminacji osób LGBTQIA+. Dla T-Mobile dzień ten ma wymiar nie tylko symboliczny. Chcemy, aby nasz brak zgody na nierówne traktowanie, miał także konkretny wymiar.

Wiemy jak ważne jest, aby niezależnie od płci, wieku, orientacji i tożsamości seksualnej wszyscy mieli równe szanse. Wiemy też, jak ważne jest, aby móc świętować wejście w formalny związek z ukochaną osobą. Dlatego w Magenta Team 2 dodatkowe, płatne dni wolne na zawarcie związku małżeńskiego i partnerskiego przysługiwać będą parą tej samej płci.

W T-Mobile Polska dążymy do stworzenia najlepszego miejsca pracy – inkluzywnego, gdzie różnorodność i równość są obecne w naszych działaniach. Podczas gdy dwa dni wolne dla par heteroseksualnych zawsze były standardem, z dumą wprowadzamy także dwa dodatkowe dni urlopu dla małżeństw i związków partnerskich osób tej samej płci. Nie tylko mówimy o równości; sprawiamy, że jest ona naszą codziennością – podkreśla Andreas Maierhofer, CEO T-Mobile Polska.

W polskim kodeksie pracy urlop okolicznościowy na zawarcie małżeństwa przysługuje jedynie parom odmiennej płci. Zdajemy sobie sprawę, że taki stan prawny skutkuje nierównością w dostępie do tego świadczenia dla par jednopłciowych i innych nieheteronormatywnych.

Dlatego też wprowadzamy rozwiązanie wyrównujące. w T-Mobile Polska odważnie podejmujemy tematy związane z DEI, działając we współpracy z grupami pracowniczymi, takimi jak Magenta Pride, której celem jest edukacja i wymiana doświadczeń oraz budowanie w organizacji świadomości potrzeb społeczności LGBTQIA+. Razem tworzymy #MagentaTeam, w którym każda osoba może być sobą – dodaje Dorota Kuprianowicz-Legutko, Członkini Zarządu, Dyrektorka ds. Polityki Personalnej T-Mobile Polska.

Obserwuj nas na Google News

Zobacz również:

Źródło: Informacja prasowa  T-Mobile Polska

Źródło zdjęć:  T-Mobile Polska

Tagi:  urlop, dwa dni urlopu, płatne dni wolne, tej samej płci, T-Mobile IDAHOBIT, Międzynarodowy Dzień Przeciw Homofobii, Bifobii, LGBTQIA, Magenta Pride, Magenta Team 2

Kontakt

Zapraszamy do kontaktu: redakcja(at)technosenior.pl

Odkryj więcej z TECHNOSenior

Zasubskrybuj już teraz, aby czytać dalej i uzyskać dostęp do pełnego archiwum.

Czytaj dalej