W odpowiedzi na wyzwania związane ze zmieniającym się rynkiem pracy powstał Nawigator Przyszłości – bezpłatne, interaktywne narzędzie online, które pomaga młodym odkrywać własne predyspozycje i kompetencje oraz poznawać możliwości rozwoju, w tym w obszarze nowych technologii i zawodów przyszłości.
Wraz ze startem programu „Tu Rośnie Przyszłość” Fundacji We Did It swoją premierę ma Nawigator Przyszłości – bezpłatne, interaktywne narzędzie online, które pomaga młodym ludziom odkrywać własne predyspozycje i kompetencje oraz poznawać możliwości rozwoju w obszarze nowych technologii i zawodów przyszłości.
Jego powstaniu towarzyszą wyniki badania Norstat Polska, z których wynika, że połowa nastolatków nie ma pewności, czy zawód, który będą wykonywać w przyszłości, już dziś istnieje. Blisko co trzeci młody człowiek nie jest też pewien swoich mocnych stron i talentów.
Blisko co trzeci młody człowiek nie jest pewien swoich mocnych stron i talentów – wynika z najnowszego badania Norstat dla We Did It. W odkrywaniu własnych predyspozycji i poznawaniu możliwości rozwoju ma pomagać Nawigator Przyszłości – bezpłatne, interaktywne narzędzie online. Powstało ono w ramach ogólnopolskiego programu edukacyjno-społecznego „Tu Rośnie Przyszłość” Fundacji We Did It, który wyrasta z kampanii We Did It In Poland. Jego celem jest inspirowanie dzieci i młodzieży do odkrywania własnych talentów, poznawania różnorodnych możliwości rozwoju oraz pokazywanie im polskich innowacji i ludzi, którzy stoją za ich powstaniem. Program obejmuje działania skierowane nie tylko do młodych, ale także do rodziców i nauczycieli.
– Czternastolatek ma podjąć pierwszą poważną decyzję: jaką szkołę wybrać. Kilka lat później, jako maturzysta, staje przed jeszcze trudniejszym pytaniem: jakie studia, jaki zawód, jaka przyszłość? A bywa, że przez cały ten czas nikt mu nie pokazał, w czym jest naprawdę dobry. Rodzice chcą pomóc, ale sami nie wiedzą, jak będzie wyglądał rynek pracy za dziesięć lat. Wielu zawodów, które nasze dzieci będą wykonywać, jeszcze nie ma – mówi Olga Kozierowska, prezeska Fundacji We Did It.
– Dlatego nie dajemy młodym gotowych odpowiedzi na pytanie, kim mają zostać. Dajemy im kompas. Program „Tu Rośnie Przyszłość” pokazuje historie ludzi, którzy tworzą innowacje i zmieniają rzeczywistość, a Nawigator Przyszłości pomaga odkryć własne mocne strony i drogi, o których młody człowiek nawet nie pomyślał. Nie chcemy, żeby decydowali za nich inni. Chcemy, żeby decydowali świadomie.
Blisko co czwarty rodzic przyznaje, że nie zna wielu nowych zawodów i technologii
W podejmowaniu decyzji dotyczących przyszłości młodzi często korzystają ze wsparcia najbliższego otoczenia. 42 proc. nastolatków wskazuje rodziców i rodzinę jako osoby wpływające na ich wyobrażenia o przyszłym życiu i pracy. Tymczasem tylko 13 proc. rodziców deklaruje, że czuje się dobrze przygotowanych do doradzania dzieciom w kwestii zawodów i kompetencji, które mogą być ważne za 10-15 lat. 23 proc. przyznaje, że wiele nowych zawodów i technologii jest im nieznanych, a co piąty uważa, że rynek pracy zmienia się zbyt szybko, by móc kompetentnie doradzać dziecku.
Połowa nastolatków nie ma pewności, czy ich przyszły zawód już dziś istnieje
Niepewność młodych dotyczy nie tylko własnych predyspozycji, ale także tego, jak będzie wyglądał rynek pracy, na który wejdą. Połowa badanych nie ma pewności, czy zawód, który będą wykonywać w przyszłości, już dziś istnieje. Wyniki badania wskazują, że 22 proc. dopuszcza, że ich przyszły zawód dopiero powstanie, a 28 proc. nie potrafi tego przewidzieć albo nigdy się nad tym nie zastanawiało.
– Transformacja technologiczna zmienia nie tylko gospodarkę, ale także tworzy przestrzeń dla nowych kompetencji i zawodów, które będą odgrywać kluczową rolę w przyszłości. Dla młodych ludzi to przede wszystkim szansa na rozwój, odkrywanie własnych talentów i budowanie ścieżki zawodowej odpowiadającej ich predyspozycjom. Jednak, aby mogli w pełni wykorzystać te możliwości, potrzebują wiedzy o tych zmianach oraz wsparcia, które pozwoli im odpowiednio wcześnie przygotować się do nadchodzących wyzwań.
Dlatego tak ważne są inicjatywy, które pokazują różnorodne kierunki rozwoju i zachęcają do świadomego planowania przyszłości. Program „Tu Rośnie Przyszłość” łączy oba te elementy, pomagając młodym ludziom lepiej zrozumieć zmieniający się świat i odkrywać własny potencjał – mówi Katarzyna Rozenfeld, Wiceprezeska Zarządu PGE Polskiej Grupy Energetycznej ds. Operacyjnych.
Co trzeci nastolatek obawia się, czy znajdzie pierwszą pracę
Niepewność dotycząca zawodów przyszłości to tylko jedno z wyzwań, przed którymi stoją młodzi ludzie. Co trzeci nastolatek w wieku 15-18 lat obawia się, że przyszłe zarobki nie wystarczą mu na samodzielne utrzymanie i mieszkanie, 32 proc. martwi się znalezieniem pierwszej pracy, a 30 proc. wyborem ścieżki edukacji, która później okaże się nietrafiona. Tymczasem już na etapie wyboru szkoły średniej czy studiów młodzi muszą odpowiedzieć sobie na pytanie: „co dalej?”. Łącznie aż 93 proc. nastolatków wskazuje przynajmniej jedną obawę związaną ze swoją przyszłością zawodową i dorosłym życiem.
Młodzi potrzebują możliwości poznawania różnych dróg rozwoju
Ponad połowa (53 proc.) rodziców uważa, że aspiracje młodzieży najlepiej rozwijają warsztaty i możliwość samodzielnego próbowania różnych aktywności. 41 proc. wskazuje poznawanie nowych miejsc i ludzi, 37 proc. – spotkania z przedstawicielami różnych zawodów, a 24 proc. – interaktywne narzędzia pomagające odkrywać talenty i możliwości rozwoju. Jednocześnie tylko 31 proc. młodych zna co najmniej kilka konkretnych przykładów polskich osiągnięć, wynalazków lub innowacji.
Program „Tu Rośnie Przyszłość” łączy różne formy poznawania świata i odkrywania własnego potencjału. Oprócz Nawigatora Przyszłości przewiduje m.in. słuchowiska autorstwa Patrycji Nowak z platformy Przedszkojak i spektakl dla młodszych odbiorców, bezpłatne scenariusze zajęć, gry, karty pracy i materiały multimedialne dla szkół, a także warsztaty dla nauczycieli i edukatorów.
Działania mają zachęcać młodych do poznawania polskich innowacji i ich twórców, rozwijania zainteresowań oraz świadomego myślenia o własnej przyszłości. Ponieważ zmienia się sposób, w jaki młodzi ludzie zdobywają wiedzę i szukają inspiracji, program zakłada również docieranie do nich poprzez nowe formy komunikacji, w tym platformy cyfrowe, które pozwalają odkrywać zainteresowania i poznawać różne możliwości rozwoju. Sponsorem Strategicznym projektu jest PGE Polska Grupa Energetyczna, natomiast Partnerem Projektu jest Fundacja PZU.
Obserwuj nas na Google News
Zobacz również:
- Nietypowy tracker fitness – test Amazfit Helio Strap. Czy brak ekranu to zaleta?
- Test Huawei Pura 90s Pro Max – telefon, z którym przeżyłam swoją najlepszą fotograficzną wyprawę
- Test Amazfit GTS 4 Mini – smartwatch dopracowany
- Test Amazfit Active Edge: Smartwatch dla Aktywnych: Sztuczna Inteligencja i Monitorowanie Zdrowia
- GreenBlue GB1100: Mobilna stacja ładowania 11 kW już na naszym warsztacie!
Źródło: Informacja prasowa; Fundacja We Did It
Źródło zdjęć: Fundacja We Did It
* Badanie zostało przeprowadzone w październiku 2026 na zlecenie Fundacji We Did It przez Norstat metodą CAWI na grupie 500 młodych osób w wieku 15-18 lat oraz 500 rodziców dzieci w wieku 14-18 lat.
